今日 10:58
一項調查顯示，73%企業預期2027年就業市場持平或更活躍，反映僱主審慎樂觀，預期打工仔2027年平均加薪1.44%。
求職招聘平台Jobsdb by SEEK公布《2027招聘、薪酬及福利調查報告》，是次調查於今年8月至9月由獨立市場研究機構訪問298間香港企業，了解僱主對2027年市況、人手、薪酬、花紅及技能要求的看法。
結果顯示，僱主對來年展望維持審慎樂觀，73%受訪企業預計明年就業市場較今年持平或更活躍；64%企業計劃維持現有人手或增聘，另有48%打算增加招聘預算，反映就業市場有望保持韌性，並逐步回暖。
惟僱主在薪酬決策上的態度普遍較為審慎，68%企業預期明年的加薪幅度與今年相若，另有22%受訪企業預期來年薪酬調整幅度會較今年高，平均預計加幅1.44%。 至於決定調薪幅度的考慮因素， 主要取決於「 香港經濟前景(44%)」 及「 公司業務表現(43%)」。個別工種的預期薪酬升幅較為突出， 以「 資訊科技」 職位的預計升幅最高， 達2.97%，其次為「 企業銷售及業務拓展，達2.75%。
調查亦發現，八成僱主在過去12個月曾向員工發放花紅或雙糧，當中73%有發放花紅，46%有發放雙糧。企業平均發放1.34個月花紅，按行業計，銀行及金融業最為豐厚，平均派發1.7個月，其次為電子及電器設備業(1.66個月)及保險業(1.6個月)。
AI技能成大部分僱主招聘時重要考量
隨著着AI應用日漸普及，73%企業表示來年招聘會納入對AI技能的要求，當中54%預期對AI技能的重視程度將較今年顯著提高。然而，企業需求與市場供應之間仍有落差 ，24%更認為只有少數或幾乎沒有人符合其AI技能要求。而僱主重視的AI技能，則傾向着重實際應用，包括生成式AI工具應用(48%)、 AI數據分析及視覺化(31%)及AI代理/自動化流程管理(24%)。
Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳表示，調查反映僱主對2027年的看法維持審慎樂觀，就業市場有望逐步回暖。 同時，隨着AI應用日漸普及，AI技能已成為大部分僱主招聘時的重要考量，打工仔應及早裝備相關技能，提升個人競爭力，為未來職涯發展做好準備。
