2022年6月14日

內地外資投行薪高傳接警告

內地市場不斷擴大開放，外資金融機構發展卻屢遇阻力。彭博引述消息報道，中國證監會今年召見多間外資金融機構，包括瑞信、高盛和瑞銀等，要求詳細滙報高層的薪酬待遇，並指高層薪酬不能過高，要遵從「共同富裕」方針，敦促減薪，並延長遞延獎金至三年或更長時間。

促配合「共富」 延遲領獎金

消息人士透露，內地監管部門召集外資投行討論人事決定的舉動即使不是史無前例，亦是極不尋常。報道形容，中央希望約束超級富豪，縮小貧富差距，提倡「共同富裕」。近兩年來，監管部門要求本地券商削減薪資和開支，現時反映外資機構亦被同樣對待，將增加外資銀行在內地吸引人才的難度。

報道稱，跨國銀行高管雖在公開場合表示會一如既往致力於內地發展，但私下愈來愈多高管對內地業務短期前景產生疑慮。薪酬問題只是跨國投行面對的問題之一，外資高管亦遇牌照審批、招聘困難及數據安全等難題。報道指出，內地疫情封控措施、動盪市況，以及重塑商業環境和加強管控的舉措，已在外資大行間引起迴響，有機構正重新考慮長期遠景，短期前景並不明朗。

金融機構押後擴張計劃

此外，報道又提到，外資銀行內地業務連年錄得虧損或低回報，全球前六大銀行去年內地業務總收入約為4200萬美元，遠落後其他地區。而跨國大行在內地最賺錢業務為助中資企業赴境外上市，近期內地收緊境外上市規定，相關集資額今年來大減逾九成，離岸債券發行量跌39%。此外，有銀行高管透露，內地監管機構曾暗示中美關係為40多年來最緊張，疊加疫情影響，拖慢批核牌照。

消息稱，瑞信去年在內地招聘約200名員工，現將押後開展本地銀行的計劃，或會裁員數十人，其他銀行可能亦採取類似決定。報道引述科大副教授Veronique Lafon-Vinais表示，「華爾街大行真的要捫心自問，為何要留在中國？」，質疑其內地業務是否真正能獲利。