集團為中國領先的民辦職業教育營辦商，專注於專業型及職業教育。

業務回顧 - 截至2026年02月28日六個月止

一、師資建設成果顯著，核心教學能力持續提升

報告期內，本集團高度重視師資隊伍建設，加大培訓投入力度，累計投入超人民幣3,000萬元用於提升教師專業能力，培訓教師約6,000人次。為拓展教育國際視野，各學校派遣多支骨幹教師團隊，赴新加坡、迪拜、俄羅斯、日本、韓國等國家的世界知名高校開展研學交流，系統汲取國際先進教育經驗，助力本科教育質量提升，為培養具備國際視野和創新能力的高素質人才奠定基礎。

集團構建完善的教師培養體系，推行針對不同發展階段教師的「三階段遞進式」分類培養模式：(i)強基計劃面向入職不滿三年的教師，夯實教學基礎；(ii)成長計劃面向入職三年至八年的教師，提升專業素養；(iii)卓越計劃面向入職八年以上的教師，培育學科骨幹與帶頭人，充分發揮其引領示範作用。同時，集團設立教育教學聯合督導工作組，為各學校提供專業化、常態化的課堂教學秩序專項督導服務，通過嚴督實導強化教風學風建設，全面保障人才培養質量。

報告期內，本集團教師斬獲國家級獎項約90人次、省級獎項135人次；教師發表學術論文1,075篇，其中核心期刊論文約70篇。其中，廣東學校榮獲省級優秀教學成果一等獎2項、二等獎1項，一等獎獲獎率在省內同類高校中並列第一，實現歷史性突破，教師榮譽及科研獲獎數量呈持續提升態勢。

二、學校及專業排名穩步攀升，品牌影響力持續擴大

在高質量發展戰略引領下，本集團各學校及相關專業排名持續提升，品牌競爭力不斷增強。在校友會2026中國應用型大學一流專業排名中，本集團油氣儲運工程、能源化學工程、俄語、物聯網工程、工業設計5個應用型專業位列全國第一；黑龍江學校在中國地質礦業石油類民辦大學中排名第一。

廣東學校在GDI大學排行榜（2025）民辦300強中位列第35位，省內排名第三，先後獲評「中國民辦教育百強」和「中國產教融合百強院校」榮譽稱號；黑龍江學校於2025年榮獲「福布斯中國影響力教育品牌」（黑龍江省唯一獲此殊榮的高校），並被中國教育在線評為「2025年度新媒體影響力本科高校」，在校友會2025中國民辦大學排名中位列第27名、全省民辦學院第3名，同時獲批首批黑龍江省碩士學位立項建設單位，被央廣網評為中國標桿型民辦高校，是全省高校中唯一入選「全省高校畢業生就業創業工作示範高校」的民辦工科類院校；淮北學校連續三年在省教廳年檢中獲評優秀等級。

三、深化產教融合協同育人，精準對接產業發展需求

本集團積極推進產教融合、校企協同育人，與華為、京東、比亞迪、優必選、順豐、科大訊飛、用友等行業龍頭企業深度合作，共建華為ICT產業學院、京東產業學院、科大訊飛人工智能學院、比亞迪新能源產業學院、優必選智能機器人學院等多個產業學院。

2025/26學年，集團與京東達成深度合作，聯合成立京東數智產業學院、京東低空物流現代產業學院，進一步拓展人工智能、智能物流、低空經濟等新賽道、新業態合作領域。合作秉持「真技術、真場景、真需求」核心理念，深化人才培養與就業崗位的精準對接，助力學生在實踐中提升專業能力，成長為契合產業發展需求的實用型人才。未來，集團將在智能家居、服務機器人、智慧餐飲等人才需求旺盛的新興領域，開展深度定向培養合作。

報告期內，廣東學校華為ICT產業學院入選工信部「2025年產教融合優秀案例名單」，黑龍江學校跨境電商產業學院成功入選全國「校企合作組」典型案例，產教融合成效獲得行業及主管部門高度認可。

四、學生就業競爭力持續增強，全面發展成效突出

2025年，本集團畢業生整體就業率超95%，重點專業就業率連續多年保持在95%以上，專業對口率達70%。

集團已與全國近4,000家企業建立合作關係。其中，黑龍江學校與國內排名前五的石油化工類企業深度合作，每5名對口專業畢業生中就有1名進入央國企、世界500強企業。

集團推行的「校中企」「企中校」「訂單班」等人才培養模式，已覆蓋近40個專業、近5,000名學生，真正實現「入學即就業」的成才通道。同時，畢業生自主創業、考研深造、出國留學、考取國家公務員的人數穩步增長。

集團高度重視學生全面發展，鼓勵學生參與各類學科競賽與技能比拚，報告期內累計獲得國家級獎項約1,500人次、省級獎項約2,500人次，涵蓋「挑戰杯」中國大學生創業計劃競賽、中國國際大學生創新大賽、「西門子杯」中國智能製造挑戰賽、藍橋杯全國軟件和信息技術專業人才大賽等多項國家級賽事。

五、打造智慧校園，師生滿意度達歷史新高

集團堅持以師生為中心，從教學質量、校園服務、師生溝通、環境建設等多維度發力，全面提升師生滿意度。

各學校均設立一站式學生校區服務中心，聚焦「智慧化、便捷化、暖心化」服務目標，一站式服務系統上線109項線上業務，涵蓋請假申請、場地預約、成績單打印、宿舍維修、求職諮詢等高頻事項，業務辦理效率提升40%，年均處理業務超30萬件。

線下層面，集團完善四大功能服務區，創新推出跨校區文件轉送、舊物轉贈、愛心補給站等便民舉措，打通服務師生「最後一公里」。同時，常態化召開師生座談會，線上線下聯動傾聽師生意見，健全信息公開與輿情響應機制，閉環解決師生訴求；將後勤服務團隊對師生需求的反饋及解決時效納入KPI考核，推動後勤問題響應時效從24小時壓縮至4小時，後勤保障能力與處理效率顯著提升，報告期內師生滿意度達95%的歷史新高。

六、推進「AI+職業教育」戰略，以智能化賦能高質量發展

在人工智能快速發展的時代背景下，本集團將「AI+職業教育」作為核心戰略，推動AI技術深度融入辦學全鏈條，實現智能化轉型，賦能教育高質量發展。

教學層面，依託AI技術打造智慧課堂、智能備課與個性化學習系統，建設AI融合課程資源庫，升級虛擬仿真實訓平台，推進因材施教，持續提升課堂教學質量與應用型人才培養效能；校園運營層面，落地AI智能辦公、智慧後勤、數字安防與一站式服務體系，優化流程管控、降本增效，完善師生訴求智能響應機制，提升校園治理精細化、數字化水平；招生就業領域，運用大數據與AI算法開展精準生源市場研判、生源畫像分析，優化招生問答機器人模型，實現精準招生宣傳與生源拓展；搭建智能就業服務平台，精準匹配企業崗位與畢業生技能，拓展國內外優質就業資源，強化就業數據分析與職業規劃智能指導。未來，集團將持續深化AI產教融合佈局，構建全場景智慧教育生態，提升辦學核心競爭力。

七、深化國際合作，實現海外就業零突破

集團加速推進國際化戰略，不斷拓展全球合作網絡，在海外留學、海外就業及國際辦學領域成果豐碩，國際影響力持續提升。留學方面，集團與英國、澳大利亞、馬來西亞、韓國、俄羅斯等國高校建立穩定合作關係，拓展「2+2」「3+1」聯合培養、交換生及本碩連讀項目，為學生打通多元化升學通道；同時，推進迪拜皇家理工大學籌建工作，與孟加拉國水仙花國際大學等機構簽約，共建國際教育及職業培訓體系，引入優質課程與師資，提升國際化辦學能級。

就業方面，集團精準對接「一帶一路」沿線人才需求，佈局中東、東南亞等海外就業市場，組織走訪迪拜、沙特、泰國、越南等地的華為、中興、中國土木等中資企業，搭建海外就業平台。2026年，集團首批學生成功入職孟加拉、迪拜等地企業，實現海外就業零的突破。集團通過「定向培養+就業輸送」模式，打通校企合作、實習就業一體化鏈路，為學子提供高質量國際崗位，助力中國職教方案出海，服務中資企業全球化發展。

八、肇慶學校獲批綜合高中試點，完善多元化育人體系

2025年，肇慶學校成功獲批肇慶市首批綜合高中試點學校，成為區域普職融通改革標桿。學校依託集團本科教育資源，構建「文化基礎+職業技能」雙軌育人模式，同步開設普通高中課程與特色專業課程，為學生提供普通高考、職教高考雙向升學通道。2025年，學校設立200個綜合高中招生計劃，精準對接區域教育擴容提質需求。未來，集團將進一步完善「中職—高職—本科」貫通培養體系，為學子搭建多元化成長平台，助力區域教育高質量發展。

資料來源: 中國科培 (01890) 中期業績公告

業務展望 - 截至2026年02月28日六個月止

本集團積極實施以下「一內二外」發展戰略，驅動旗下學校的高質量、可持續發展：

「一內」：內涵發展

以本科評估為引領，全面推進教學質量提升工程；以文化建設為紐帶，著力凝聚師生共識、塑造價值導向、優化育人環境；以信息化建設為支撐，持續提升管理效能、保障教育質量、創新教育生態。

「二外」：雙輪驅動

海外拓展：擴大教育對外開放，深化國際交流與合作，提升本集團的國際影響力；外延發展：豐富教育內涵與形式，聚焦於人工智能、具身機器人、低空經濟、數智經濟、健康養護等前沿產業，推動教育資源與產業資源的深度融合與協同發展。

資料來源: 中國科培 (01890) 中期業績公告