2026年9月11日
香港精算學會舉辦發布會，就香港首份五年規劃及下周發布的《施政報告》提出建議。學會指出，本港現有的退休及醫療制度各自獨立運作，故之間缺乏協調，有機會導致市民面臨退休儲蓄不足以應付晚年生活的長壽風險。
學會指出，現行制度存在四大結構性缺口，分別是稅務誘因不足、退休收入保障機制有待優化、醫療及退休制度有待進一步協同，以及大灣區配套有待進一步改善。
第一，在稅務誘因方面，學會認為合資格延期年金及強積金可扣稅自願性供款(TVC)兩者共用6萬元扣稅額，限制了市民建立退休儲備，協會認為需要提供更具吸引力的誘因，鼓勵市民及早準備退休生活。
第二，在退休收入保障機制上，MPF退休大多以一筆過形式提取，學會指欠缺退休收入化機制，長壽風險由個人承擔。
第三，學會認為醫療及退休制度缺乏全生命周期規劃，強積金、自願醫保、合資格延期年金(QDAP)及香港年金的協同效應有待加強。
第四，本港福利及醫療支援跨境可攜性有限，需要更充分利用大灣區安老資源。
學會提出四大政策建議，分別是將QDAP及TVC扣稅上限由6萬增至12萬；容許以部分MPF資產購買自願醫保、QDAP及香港年金；擴展長者醫療券並認證大灣區退休社區；以及優化自願醫保、加入預防性檢查及共同付款機制。
學會相信，上述政策有助改善民生、推動金融發展、促進灣區融合，以及提升財政可持續性。
