2026年1月29日
對於AI取替行業部分職位，羅兵咸永道人才和組織諮詢服務主管合夥人程宇浩表示，視乎不同的工種，傾向於高度依賴人工智能和自動化的工作，例如在辦公室透過電子郵件、日曆等方式完成的行政管理工作，可以被自動化完成，但體力勞動、製造業、任何與專業服務相關的工作，例如需要與客戶直接溝通的客戶服務，以及需要創造力的工作，不會被人工智能取代。
羅兵咸永道金融業管理諮詢主管合夥人盧啟豪表示，現時人工智能正在興起，自動化的出現改變了工作的性質，因此工作中的不同任務或職責可能被人工智能取代，但工作本身並非非黑即白的概念，人工智能或許可以取代部分職能。
調查顯示，有16%打算於未來12個月跳槽，對於Z世代跳糟是否較頻繁，他稱，對Z世代來說，他們最重要看到工作成果和影響力與自身價值相符，企業也開始意識到這一點，並且更能理解Z世代的需求，因此企業正改變他們對待員工的方式，暫時未見Z世代特別容易跳槽，隨着僱雇主和員工之間更加協調一致，認為Z世代的跳槽傾向已經趨於平均水平。
