即時報價: | 2.400 | -0.070 (-2.8%) |
基本數據
(百萬) | 12/2022 | 12/2023 | 12/2024 |
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營業額 | 1,003 | 832 | 484 |
毛利 | 435 | 390 | 326 |
EBITDA | -17 | -311 | 22 |
EBIT | -97 | -335 | 3.9 |
股東應佔溢利 | -99 | -299 | 15 |
每股盈利 | -1.98 | -2.70 | 0.13 |
每股股息 | 0.00 | 0.00 | 1.00 |
每股資產淨值 | 7.83 | 4.99 | 4.14 |
主要業務為生產及銷售功能保健茶產品(包括常潤茶、常菁茶、纖纖茶以及其他茶產品)以及減肥及其他藥品。
業務回顧 - 截至2024年12月31日止年度
報告期內,本集團實現收入人民幣484.3百萬元,較二零二三年的人民幣542.9百萬元下降10.8%;本集團於二零二四年錄得的全面收益總額為人民幣16.8百萬元,而於二零二三年的全面虧損總額為人民幣358.6百萬元。在二零二四年這一公司改革發展的關鍵年份,本集團面臨著外部環境變化、國內需求不足、企業經營困難和就業增收壓力等多重挑戰。
在此背景下,公司管理層和全體員工積極應對,通過深化內部改革,將各方積極因素轉化為發展動力,取得了令人滿意的經營成果,初步展現了事業合夥制改革的成效。
事業合夥人機制自二零二三年九月啟動,於二零二四年全面在電商和OTC業務板塊以及IT服務支持和後勤服務部門全面推行,有效激發了各方積極性。電商事業合夥人轉變經營理念,從追求規模轉向追求利潤,積極拓展電商新零售,挖掘第二增長曲線,培育出了抖音、快手新業務線。通過優化產品結構、運營模式和營銷策略,打造柔性供應鏈,電商業務取得了組建以來的最佳經營成果。OTC事業合夥人面對連鎖終端萎縮的困境,主動出擊,加強與終端店、連鎖總部及代理商的合作,優化商業關係,實現互利共贏。
同時,強化價格和渠道管理,為穩健發展奠定了基礎。IT和後勤支持部門也提升了效率和服務質量。
二零二四年九月起,集團進一步推動和完善合夥人機制,進一步強化了以利潤為核心目標的合夥人薪酬激勵體系,改變了過去注重規模和短期利益的行為,增強了合夥人的利潤意識和維護市場的長期發展觀念。集團管理層延續蹲點基層支持業務部門的做法,副總裁對口幫扶OTC業務單元,深入一線解決問題。集團總部和生產部門優化精簡人員,提升工作效率,降本增效成果顯著。
資料來源: 碧生源 (00926) 全年業績公告
業務展望 - 截至2024年12月31日止年度
展望二零二五年,公司將繼續完善合夥人機制,建設高效的生產、服務和管理體系,持續推進降本增效,優化產品和業務佈局。集團將積極適應市場變化,推動碧生源品牌年輕化,通過社交媒體營銷、內容營銷等多渠道策略提升品牌知名度。持續加大研發投入,推動產品創新,提升消費者體驗,優化線上購物和售後服務。
在業務合作方面,集團將發揮新合夥企業的靈活性,加強與商業夥伴的深度戰略合作,重點開發全國百強連鎖,開展多樣化營銷活動和店員培訓,提高終端鋪貨率和週轉率。
電商業務將以盈利為核心,進一步提質增效,降低運營和物流成本,探索新模式,尋找新產品。同時,積極開拓O2O、B2C、直播、短視頻和興趣電商等新電商模式,適應消費者購買場景的變化。
此外,集團將提升運營管理效率,保障產品供應,強化數據支持,加強員工培訓,完善績效管理體系。繼續發揮內刊的凝聚作用,建立良好的溝通和反饋機制。
二零二五年,碧生源將秉持初心,為大健康市場發展和國人健康貢獻更多高品質產品,助力實現中國健康夢。
資料來源: 碧生源 (00926) 全年業績公告