| 即時報價: | 0.710 | +0.010 (+1.4%) |
基本數據
| (百萬) | 12/2023 | 12/2024 | 12/2025 |
|---|---|---|---|
| 營業額 | 1,417 | 1,095 | 931 |
| 毛利 | 420 | 259 | 253 |
| EBITDA | 172 | 49 | 54 |
| EBIT | 120 | -0.36 | 9.0 |
| 股東應佔溢利 | 132 | 51 | 40 |
| 每股盈利 | 0.18 | 0.07 | 0.06 |
| 每股股息 | 0.14 | 0.06 | 0.05 |
| 每股資產淨值 | 2.79 | 2.65 | 2.77 |
主要業務是為全球客戶提供智能安全支付領域的嵌入式軟件和安全支付產品,同時融合創新金融科技,為金融、零售、涵蓋社會保障、衛生、交通等公共服務廣泛領域客戶提供數據處理服務、數字化設備、系統平台、智能自助設備及其他整體解決方案。
業務回顧 - 截至2025年12月31日止年度
截至2025年12月31日止之年度,本集團錄得收入約人民幣9.31億元,同比下降約15.0%,降幅較2024年同期有所收窄。毛利約人民幣2.53億元,同比下降約2.5%。本集團持續拓展全球市場,不斷優化產品結構,並通過數字化平台發揮提質增效作用,年內毛利率較2024年同期提升3.5個百分點至約27.1%。得益於毛利率的改善,營業利潤約人民幣52.4百萬元,同比上升約17.8%。受收入下降、其他收入下降、匯兌損失等因素的影響,年度利潤約人民幣40.1百萬元,同比下降約19.0%。
年內,本集團嵌入式軟件和安全支付產品板塊錄得收入約人民幣6.15億元,同比略降約1.2%。電信產品在中國內地地區的出貨量同比大幅增加,並已實現中國內地三大電信運營商其中兩家的入圍,充分體現本集團業務多元化戰略佈局的前瞻性。受市場競爭加劇影響,數據處理服務單價下降,平台及服務業務板塊錄得收入約人民幣3.16億元,同比下降約33.2%。
從全球地域來看,中國內地市場需求周期性調整較為明顯,中國內地以外地區市場呈現增長潛力。本集團持續發力,年內在亞太、歐亞等地區實現收入增長,並在拉丁美洲實現業務突破。全年中國內地以外地區市場錄得收入約人民幣1.27億元,同比上升約9.2%。
本集團財務狀況穩健,為長期經營和轉型升級提供堅實的後盾。於2025年12月31日,現金及現金等價物、銀行定期存款、已抵押銀行存款等可用資金共計約人民幣14.47億元。流動比率約4.6,速動比率約4.0,資產負債率約17.3%,均保持行業內優秀水平。
資料來源: 金邦達寶嘉 (03315) 全年業績公告
業務展望 - 截至2025年12月31日止年度
2026年全球經濟增長速度預計持續低迷,地緣動蕩風險依然存在。但是,AI智能體等人工智能技術的不斷成熟,將推動人工智能於金融安全、通信等領域應用的爆發式增長,為本集團開闢新的業務機遇。展望未來,本集團始終堅定信念、踏實地,以平台為基礎,賦能核心業務,加快業務多元化和地域多元化的發展。
第一、UMV平台:創新驅動,數字賦能
2025年,UMV平台已實現全面上線應用,功能體系進一步豐富與完善。未來,平台將堅持數字化、智能化的發展路徑,通過線上線下的協同,打造新的核心能力,為客戶創造新的價值,從而幫助集團強化數字化服務能力,打造安全支付領域全新的數字化生態。
‧基於現有架構,不斷迭代優化
UMV平台已經實現全流程數據貫通,圍繞支付卡運營及生命周期管理等核心業務環節,構建了端到端的一體化數字運營體系。未來UMV平台將依托AI技術和流程引擎技術,進一步推動跨層級、跨部門的智能協作與精細化運營,強化數字協同能力。
同時,UMV平台也將通過整合多維度實時數據與深度分析,有效幫助銀行客戶從傳統經驗驅動向數據驅動的經營模式轉型。
強化安全合規,加強銀行客戶的風控能力也是UMV平台的核心優勢之一。UMV平台構建了「制度+流程+系統」的一體化框架,通過減少人工操作以降低差錯率,實現業務數據的即時反饋、動態追與智能研判,助力銀行提升風控管理水平。
‧UMV平台賦能核心業務
年內,UMV平台已具備成熟的技術底座以及完善的運營管理能力,通過智能圖審、語音外呼、DIY設計等以AI技術為基礎的能力與功能,賦能本集團核心業務的產品創新,已促成個性化定制服務取得總行級項目落地,也將促進IP潮流產品、汽車鑰匙卡、金屬卡等高附加值業務在2026年保持增長勢態。
隨著UMV平台對B端的服務能力日漸成熟,本集團亦將全面加速UMV平台面向C端用戶的市場佈局。UMV平台將以個性化定制服務為核心突破點,緊扣當下年輕消費群體偏好,聚焦寵物、潮玩等年輕化、高活力場景,精準捕捉新生代用戶需求與情感價值共鳴點,通過場景化、輕量化、差異化的服務體驗,助力銀行有效打破行業同質化競爭困局,突破傳統獲客模式瓶頸,重構銀行與個人用戶的連接方式。
第二、以技術創新加速業務多元化
‧持續拓展安全加密技術的應用邊界
當前,「數字優先」在加速產業的價值鏈重構。本集團基於行業領先的數據服務能力,將以「數字優先」作為重要的研發方向,運用後量子算法、多因素身份認證等安全加密技術來確保業務流程中的數據、授權等的合規性和安全性,打造從集成發卡解決方案到「虛擬+實體」結合的全鏈條解決方案,覆蓋多場景發卡需求。
本集團始終將研發創新置於戰略核心,保持較高的研發投入佔比,強化對前沿技術的研究與儲備,聚焦包括後量子算法在內的新一代安全加密算法,積極研究金融、社保、智能安全等領域的AI應用場景,助力客戶提升AI運用能力。
作為數字人民幣生態建設的先行者,本集團提供覆蓋用戶側、受理側、平台側的數字人民幣一體化解決方案。依托安全加密技術,推動多家中國國有大行及股份制銀行的數字人民幣硬錢包的發行,並於2025年在校園、文旅等領域落地多個創新項目,持續深化跨行業場景佈局。
‧智能連接,萬物互聯
2025年,本集團進一步提高在通信領域的市場佔有率。本集團加快建設面向全球的連接管理服務平台,以不斷提升的技術研發能力為智能連接的穩定性與安全性保駕護航,聚焦消費電子、物聯網、智能製造及信息安全等應用場景,並逐步擴展至車聯網相關生態。伴隨著eSIM技術的快速發展與廣泛應用,本集團將加強在物聯網及AI技術相關的智能連接市場的產品與技術儲備,以基於eSIM的整體解決方案為抓手,躋身前沿的智能連接服務提供商行列。
第三、開拓全球市場,實現地域多元化
2025年上半年,本集團在亞太、歐亞等市場取得快速進展,2025年下半年在拉丁美洲市場取得突破。本集團積極開展產品的本地化測試與認證,借助全球性貿易平台打破地域限制,並通過與當地廠商的廣泛合作,進一步擴大了各區域市場佔有率。本集團將持續探尋全球市場機遇,重點瞄準拉丁美洲等高增長潛力地區市場,加大力度推進地域多元化戰略。
第四、組織架構與人才賦能,支持數字化轉型發展
2025年,本集團動自上而下的人才年輕化戰略,已初有成效。本集團深知人才是推動轉型發展的第一驅動力,將加快AI、軟件開發等關鍵領域技術人才以及具備互聯網思維的管理人才的引進與培養,持續擴充核心人才儲備。本集團將系統性地實施多元化人才培訓模式,充分激發創新源動力。本集團亦將通過多元化的激勵方式以激活人才動能,為長期發展與變革注入持續動力。
資料來源: 金邦達寶嘉 (03315) 全年業績公告