即時報價: | 0.320 | 0.000 (0.0%) |
基本數據
(百萬港幣) | 12/2021 | 12/2022 | 12/2023 |
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營業額 | 4,745 | 4,502 | 3,451 |
毛利 | 1,075 | 989 | 701 |
EBITDA | 723 | -7.3 | 197 |
EBIT | 479 | -294 | -69 |
股東應佔溢利 | 346 | -120 | 4.0 |
每股盈利 | 0.11 | -0.04 | 0.00 |
每股股息 | 0.02 | 0.03 | 0.00 |
每股資產淨值 | 2.72 | 2.48 | 2.40 |
集團目前主要從事電子產品的製造,包括液晶顯示器、塑膠模具、印刷線路板、智能充電器和其他產品;新材料業務;及航天服務業。
業務回顧 - 截至2023年12月31日止年度
2023年,本公司及各附屬公司的營業收入減少23.34%至港幣3,450,954,000元;本年虧損為港幣1,765,000元,相對2022年虧損大幅收窄;股東應佔盈利為港幣4,047,000元,股東應佔每股基本盈利增加,為每股盈利港幣0.13仙。綜合考慮本公司的發展需要和資金狀況,董事局決定不建議派發2023年末期股息(2022年末期股息:每股港幣2仙)。
面對全球經濟低迷、營商環境嚴峻的挑戰,董事局與管理層共同努力,確保各項核心業務穩定發展,年內,縱使面對海外訂單下滑嚴重,產品利潤大幅下降的情況,工業企業仍能在不斷變化的環境中持續努力,積極應對,以“防風險、穩增拓”為方針推進市場拓展,拓展國內外市場,穩舊拓新,積極作為,並深入研究市場需求和趨勢,以應對激烈的行業競爭以及新興技術的迅猛發展等嚴峻複雜的市場形勢,同時,各工業公司圍繞市場和公司訂單需求,持續優化業務、市場及產品結構,積極推進技術創新及生產能力和效率的提升,智慧研究所亦進一步加強與各工業公司的合作,提質降本。
受宏觀經濟環境影響,深圳寫字樓租賃需求嚴重下滑、疊加寫字樓供應持續新增放量,航天科技廣場出租率不達預期,年內,航天高科透過優化租賃策略,加大招商力度,使出租率有所提升。此外,就航天高科對航科后海、華保潤等展開欠租追討等之訴訟,董事局高度關注,並適時了解訴訟進展,於各項訴訟中,本公司將積極依法主張和維護自身利益。
年內,圍繞南通康源新能力建設、智能功率模組(IPM)產業化發展、惠州工業園五期廠房建設三個項目扎實推進,其中,南通康源電路科技有限公司(「南通康源」)的集成電路封裝載板廠房建設項目已順利開展,完成一號、二號廠房主體結構封頂,預期於2024年5月下旬竣工。另外,智能功率模組(IPM)產品實現了從項目研發,進入了公司商業化運營的模式,以志豪微電子(惠州)有限公司(「志豪微電子」)為經營載體,已形成量產封裝產品能力。而惠州工業園五期廠房已完成建設工程,並進入全面驗收階段,將於2024年投入使用,屆時將進一步擴大本公司科技工業的產能。
本公司始終堅持推動技術創新是引領更高更大發展的主要原素之一,年內,在技術創新及研究開發等領域作了必須和及時的投入,並產生了豐盛的成果。其中,康源公司通過了廣東省省級企業技術中心複評,申報並獲得廣東省省級製造業單項冠軍;半導體公司繼續挖掘技術深度,突破大尺寸貼合技術,根據客戶需求,提前投入研發3D觸控技術;志源公司在新工藝上持續探討壓縮注塑、脈動注塑工藝等,為改善產品品質節約製造成本取得新突破;志順公司持續堅持技術創新,成功實現儲能電源雙向並網並機、遠端O TA升級等關鍵技術突破,智慧輪椅控制演算法不斷優化;而智慧研究所的5 G毫米波濾波器的研發項目方面,已建成國內首條5G毫米波濾波器試製線,四階和六階濾波器部分晶圓良率達到90%以上,初步具備小批量試製驗證能力,為下一步的進程創造了充份的條件。
此外,本公司不斷提升內部管控效能,年內,推進信息化建設管理、完善人力資源管理制度、全面推進法治建設、合規經營管理,以及強化安全生產、保密保衛、節能環保等措施。本公司尤重視人才隊伍的建設,將繼續培養和引進更多的高素質人才,為後續發展奠下穩健的基礎。
資料來源: 航天控股 (00031) 全年業績公告
業務展望 - 截至2023年12月31日止年度
展望2024年,內地經濟持續回升,唯環球經濟仍有下行的風險,再加上地緣政治的變化,經營環境仍然嚴峻,本公司將按照「工業企業創新發展,現代服務業企業協調發展,新技術投資企業戰略協同發展」的工作思路,繼續全力以赴,強化市場開發力度,積極融入國內新發展格局,調整市場拓展方向,努力實現十四五規劃目標的任務。來年,本公司將積極研判重點產業發展趨勢,夯實基礎,確保經營穩中有進;持續加強創新投入,確保重大項目有序推進;加大技改投入,確保工業企業現有業務提質增效;探索經營模式,確保做好航天科技廣場直租經營;協調各方資源,確保重大法律訴訟案件得到妥善解決;加強精細化管理,持續提升財金管控能力;加強人才隊伍建設,完善人才培養與激勵機制。隨著各種必要的建設和基礎的不斷充實和完善,以及各項管理措施和規章制度的不斷提升和優化,深信本公司的前景和發展是樂觀的、光明的。
資料來源: 航天控股 (00031) 全年業績公告