近半40至49歲僱員MPF自願供款

積金局主席劉麥嘉軒發表網誌表示，強積金是港人退休保障的重要支柱，自2017年推出「懶人基金」（預設投資策略，DIS）以來，其淨回報遠超同期通脹率，能為強積金長期增值，而自願性供款是壯大退休儲蓄的有效途徑，目前近半數40歲至49歲僱員的強積金賬戶已設有自願性供款。

積金局在2017年推出預設投資策略，基金收費上限為每年0.85%，資產分布在環球股票及債券市場，並在僱員50歲開始逐步轉移到債券，以降低風險。劉麥嘉軒稱，該基金的投資回報可觀，自推出以來，扣除收費後，旗下「核心累積基金」平均淨回報達每年7.3%，遠超期內通脹率每年1.8%，能為強積金長期增值。

多供5% 退休儲備增五成

她又說，自願性供款是壯大退休儲備的有效途徑。舉例一名2000年投入職場，並一直賺取其年齡組別入息中位數的僱員（現時月入為2.2萬元），若只作強制性供款到懶人基金，推算65歲可累積強積金221萬元，退休後購買終身年金，每月收入為1.2萬多元。

但若僱員一直另作月入5%的自願性供款，同期可累積的強積金將增加近半，至331萬元，終身年金的每月收入可達1.8萬多元。積金易平台數據顯示，30歲至39歲僱員強積金賬戶設有自願性供款的比例達46%，40歲至49歲為48%，50歲至59歲則為44%。

劉麥嘉軒解釋，這反映由強積金供款累積得來的退休保障，足以應付退休生活的基本開支，並能補足公營醫療、福利金等支援措施；而僱員若追求更充裕的退休生活，加入強積金自願性供款等額外儲蓄是必不可少，愈早開始，愈能受惠於長線累積及複息效應的裨益。