2026年8月24日
財困的郵政署，最終演變成「肥上瘦下」的局面，完成試用期的200名員工，將以合約制條款續聘兩年，而非之前承諾的「鐵飯碗」長期聘用合約。事件涉及單方面改動公務員僱傭合約，政府持續削減開支，其他部門會否照辦煮碗，甚或導致公務員士氣低落？
畢竟郵政署要「反底」收支平衡，幾乎不可能。當然，假如政府打本，郵政局可以做自提點開通宵，甚至大搞金融服務，或者像HKTVmall做網上超市，郵政局變成O2O超市，打低「魔童」王維基都可以。
然而，這些做法猶如國營化.....
(節錄)
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原文請閱今日信報
