2026年3月24日
人力資源公司ManpowerGroup公布第二季「就業展望調查」報告結果顯示，香港僱主預期第二季招聘意欲正面及平穩回升。
受訪的515名僱主中，35%預算未來3個月將增加人手，表示縮減人手則有24%；而40%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示，來季就業展望指數為+11%，按季升9個百分點。
萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，隨着經濟增長動能延續，企業營運氣氛轉趨正面，招聘意願逐步回升。然而，地緣政治緊張、中東局勢及外貿環境等外圍不確定性仍可能對本港經濟構成影響，加上行業轉型帶來的人力結構調整，部分行業企業在招聘及人手部署方面或維持審慎態度。
受政策與利率穩定支撐，香港建築與房地產業持續回暖，就業展望指數+38%，企業招聘信心顯著增強，樓市基本面穩步改善。資本市場回暖與保險業務擴張，帶動金融與保險業就業展望指數+29%，招聘動能升溫、人才結構加速升
級。AI技術發展與企業數位轉型深化，推動資訊產業就業展望指數+25%。受惠於商業活動擴張與訂單增長，製造業就業展望指數錄得+21%，企業招聘信心穩步回升。
受國際貿易摩擦、中東局勢及全球地緣政治不確定性影響，貿易及物流業就業展望指數為-3%。受本地消費結構轉變與營運成本高企影響，服務業就業展望指數錄得-4%。專業科學技術業就業展望指數錄得-8%。醫療業錄得就業展望指數-11%，行業正處於人力結構優化調整期，短期整體招聘節奏審慎。
