2026年3月18日
內媒報道，近日有消息指碧桂園(02007)正大規模召回離職員工，該公司則澄清，不涉及大規模召回離職人員的專項計劃，返聘僅作為補充個別關鍵崗位的常規渠道之一，僅針對少量特定崗位需求開展。
據悉，今年1月，碧桂園針對已存在的內部文件《離職人員返聘管理辦法》進行修訂、更新，並非新出台政策。碧桂園回應稱，公司建立了常態化內部管理制度檢視機制，每年會結合經營實際與管理需求，對現有制度進行梳理與細節優化。
碧桂園並表示，相關媒體文章的解讀存在片面和過度解讀的情況，部分內容與實際情況不符。公司正穩步推進經營恢復與竣工交付保障等核心工作，人才策略始終圍繞業務實際需求展開。
報道又稱，在3月6日召開的碧桂園月度管理會議上，董事會主席楊惠妍再次明確將2026年定位為「公司從保交房向正常經營轉段的最關鍵一年」。
在會上，楊惠妍還透露，未來3至5年，碧桂園的戰略核心將重點圍繞構建核心競爭力展開。在產品服務端，堅定客戶導向，推進第四代住宅迭代等，同時依托碧桂園全產業鏈優勢打通產品設計、物業服務等環節。
