2026年2月11日
畢馬威發布《財政預算案》前瞻，提出一系列全面建議，提升香港競爭力並確保長遠財政穩健。畢馬威估計2025至26年度赤字約112億元，較政府原先預算的670億元有顯著改善；截至今年3月底，財政儲備預計約6430億元，維持健康水平。當中，印花稅收入表現理想，較預期多出約450億元，是推動財政前景向好的主要因素。
畢馬威中國香港特區稅務服務主管合夥人譚培立表示，為更好配合國家十五五規劃、推動香港下一階段的發展，並保持對全球資本的吸引力，建議聚焦三大優先方向：1)激發商機，提升競爭力；2)開創新產業，推動可持續發展；3)關懷市民，共建美好社區。為鞏固提升香港作為全球頂尖的國際金融、航運、貿易和創新科技中心，並打造香港成為國際高端人才滙聚地，應當優化稅制，提供稅務優惠，吸引跨國企業及「出海」的內地企業進駐，配合國家和香港自身的規劃，推動經濟發展。
優化家族辦公室稅務優惠制度
為鞏固香港作為「超級聯繫人」及「超級增值人」的角色，畢馬威建議吸引跨國企業將地區總部落戶香港，提升本地經濟活力、促進高端就業以及推動產業升級，建議政府對於落戶香港的地區總部所取得的合資格利潤提供稅務優惠，吸引企業投資和促進本地就業。
就家族辦公室而言，畢馬威建議優化現有的家族辦公室稅務優惠制度，擴大投資範疇至數碼資產及貴金屬，使其更具吸引力和成效。對高淨值人士將資產轉移至其家族投資控股工具時，提供印花稅豁免。至於對外投資方面，則建議重新檢視對於已繳納海外稅款的稅務減免，無論香港與該司法管轄區是否簽訂稅收協定。
展望未來，推動「北部都會區」的創新發展，是香港發展藍圖的重要一環。為在大灣區和北部都會區進行研發的企業提供「超額扣稅」，可大幅提升跨境創新動能，為香港的未來產業發展注入強大動力。要推動科技創新和產業創新深度融合，吸引產業鏈上中下游的夥伴來港發展。畢馬威建議政府提供稅務激勵措施，以減輕企業營運成本，提升投資意欲。此外，靈活採用公私營合作模式，重點招商引資，並加強高端人才對接。這些措施都有助於推動整個區域的全面發展。
供養父母等免稅額擴至大灣區
畢馬威提出一系列支援在職家庭、置業人士及長者的措施，包括向通過認可機構僱用家庭傭工或透過祖父母或外祖父母照顧16歲或以下子女或傷殘受養人的在職家庭提供6萬元免稅額；將居所貸款利息扣除上限由每課稅年度10萬元提高至12萬元；以及將供養父母及供養祖父母或外祖父母免稅額的適用範圍，擴展至居住在大灣區的父母、祖父母或外祖父母。其他建議亦涵蓋寬減100%利得稅、薪俸稅及個人入息課稅(上限為6000元)，並擴大現行慈善捐款的可扣稅範圍以涵蓋非現金捐贈。
