2026年1月29日

證監下年度擬加薪3%留人才

根據證監會向立法會財經事務委員會提交的文件，證監會預計2026至2027年度的預算營運開支為26.6億元，較去年多9.1%。整體加薪幅度預計3%，並建議開設18個新職位，讓總人手增至1055人。

證監會解釋，2025至2026年度香港市場蓬勃發展，市場活動升溫促使人才競爭加劇，令證監會在留才及招聘上面臨挑戰，而該會在期間實施凍薪措施。

該會透露，在2025至2026年度下半年的離職率呈上升趨勢，當中以初級專業職級尤其顯著，現已達到低雙位數水平；有必要採取果斷措施，透過薪酬競爭力確保能挽留人才，故在原來預算中就整體員工薪酬調整作出了3%的撥備，並已另外為表現優秀的員工預撥勞績獎賞調整。

增設18新職 應對IPO及數字資產

在人手規劃方面，證監會在下年度預算中建議開設18個新職位，其中6個擬增設的職位會用作成立新團隊，負責數字資產交易和託管服務提供者的擬議新制度以及「ASPIRe路線圖」衍生而來的發牌和監管工作。餘下12個職位則是應付首次公開招股個案大幅上升，以及加強執法調查、市場監察等方面的人手支援。

證監會估計，下年度收入41.5億元，並錄得盈餘14.9億元。一如過去多年，證監會不會向立法會要求撥款，亦無計劃調整交易徵費率。

受惠大市成交增加，證監會2025至2026年度預測收入為40.41億元，較核准預算多71.7%；營運開支約24.38億元，較核准預算少4%。