2025年12月14日
《華爾街日報》引述消息人士透露，OpenAI將取消「股權歸屬期」，即員工毋須工作至少6個月才能獲得股權歸屬的薪酬政策。
該公司應用程式主管Fidji Simo稱，是次調整股權「歸屬懸崖」(Vesting Cliff)，冀鼓勵新員工勇於承擔風險，而毋須擔心在獲得第一批股權之前就被解僱。
OpenAI今年4月已將新員工股權等待期從業界標準的12個月，縮短至6個月，而馬斯克旗(Elon Musk)旗下的xAI，已在夏天採取類似措施。
報道指，此舉反映人工智能(AI)產業對高階技術人才競爭仍然激烈。傳統科技公司通常對新員工設定1年「歸屬懸崖」，以避免將股權授予快速離職或表現欠佳的員工。而據OpenAI財務文件顯示，該公司今年預計在股權薪酬方面支出約60億美元(約468億港元)，約佔其預計收入的一半。
今年8月，Meta行政總裁朱克伯格(Mark Zuckerberg)向OpenAI進行挖角並提供巨額薪酬方案，OpenAI曾向部分頂尖研究員和工程師發放一次性獎金，據報部分獲數百萬美元。
