2025年11月12日
屈臣氏集團指出，其全球青年就業計劃達成重要里程碑，已聘請13.4萬名青年，超越承諾於2030年前創造20萬個就業機會的一半目標。同時首年為新入職青年提供共380萬小時培訓課程，平均每位青年獲28小時培訓。
該集團2022年推出有關計劃，旨在幫助年輕一代應對踏入職場時面臨的挑戰，透過提供工作機會及實用技能培訓，致力協助克服就業挑戰。行政總裁倪文玲指出，不僅是給予一份工作，更是一份歸屬感、使命感與成功的關鍵技能。
屈臣氏指出，將更着重青年長遠職業發展，為他們提供數碼技能、顧客服務及領導能力等關鍵技能培訓，並持續與教育機構及非政府組織合作，確保公平獲得職業發展機會。維持承諾於2030年前創造20萬個青年就業機會、擴展數碼技能及可持續發展相關的培訓，以及透過科技及生成式人工智能推動零售創新。
