2025年11月7日
畢馬威發布的《2025年中國首席執行官展望》報告指出，全球經濟正在經歷一系列全新且複雜的挑戰。一方面，人工智能浪潮正在以前所未有的速度重塑經濟結構和產業形態。另一方面，關稅摩擦、地緣衝突使得全球產業鏈供應鏈不穩定性急劇攀升並加速重構。調研顯示，受訪的中國CEO中，對未來一年全球經濟增長抱有信心的佔比僅為31%，略低於去年的32%；而信心不足的佔比為23%，高於去年的20%。
調研顯示，54%的中國CEO對未來一年中國經濟增長抱有信心，較去年提高9%，且顯著高於對全球經濟的信心。中長期來看，全球經濟進入中低速增長的新常態，對未來三年全球經濟增長抱有信心的中國CEO佔比為58%，較去年大幅下降13%。但中國經濟長期向好的基本面和發展趨勢並未改變，對未來三年中國經濟抱有信心的佔比為88%，較去年大幅提高17%，並創近年新高。
此外，73%的中國CEO預期今年企業收入將實現正增長，低於去年的81%；20%的CEO預期今年企業收入將出現負增長，高於去年的15%。分行業看，新舊動能領域出現明顯分化，生命科學、科技行業的企業收入增長預期最為樂觀。相比於新興行業，部分傳統行業，如工業製造、消費零售、房地產等，受制於供需不平衡和需求疲軟，收入增長預期承壓。
中國企業管理者對中長期營收增長的信心也有所走弱，預期未來三年企業收入年均增長2.5%以上的中國CEO佔比為55%，較去年下降6%，且低於61%的全球平均水平。宏觀層面樂觀預期與微觀層面審慎感知之間的「溫差」在中長期維度上延續。
「內捲式」競爭成為中國企業短期面臨的最大挑戰，而技術創新及地緣風險對企業中長期經營帶來隱憂。52%的中國CEO未來一年最關心的經營舉措是通過研發和創新發展新質生產力，以助力企業破除「內捲式」競爭。
為適應國內外新趨勢，企業進一步優化全球化布局、數智化轉型和ESG發展三大戰略。畢馬威中國經濟研究院院長蔡偉表示，人工智能和大數據等新興技術正在重塑就業市場和技能需求格局。一方面，它將取代大量重複性和流程化的傳統工作崗位；另一方面，它也將創造大量新的崗位需求。
