2024年7月6日

小紅書傳調整架構裁員三成

內地社交平台小紅書傳出啟動新一輪裁員，據內地傳媒報道，小紅書當前正在調整組織架構和裁員，主要聚焦績效在「3.5-」以下的員工，包含「3.5-」和「3.25」，約佔整體員工總數的30%。公司目前暫停招聘，正進行人員盤點，官方內部亦未有通報。

小紅書沒有回應裁員消息。報道引述內部員工指出，小紅書的新高層對當前人效比感到不滿，認為僅達到行業領先者拼多多的一半，因此決定優化組織架構。據悉本輪裁員涉及電商產品、商業化及社區技術等多個部門，其他職能線也未能幸免。

前員工爆平均資歷僅半年

有離職員工表示，小紅書的僱員平均工作年期只有半年，工作兩年以上的可說是「活化石」，高離職率的背後，是公司頻繁調整組織架構和戰略方向搖擺不定。前員工透露，小紅書的工作時間長，工作強度大，加班文化嚴重，關鍵是公司戰略上的「善變」使得員工承受巨大壓力，項目和職責經常發生變化，導致人才流失。

綜合內地媒體報道，小紅書自去年起重點投入電商業務，試圖尋找廣告以外的新增長點，公司曾經進行多輪組織架構調整，其中包括去年初把直播業務提升為獨立部門，去年8月整合電商與直播業務，組建全新的交易部，今年5月再傳出把旗下買手運營業務與商家運營業務合併為電商運營部，為電商二級部門。