2023年11月27日

內部調配人才 增視野歸屬感

世界各地金融業都在鬧人才荒，香港亦不例外，富衛集團主席馬時亨說，集團有透過內部協調，把各個地區從事不同業務的同事，調配到其他城市，香港也有員工被派往東南亞擔任部門主管。他形容，措施有助集團補充人力資源，並可提升員工視野和實力，增強歸屬感。

馬時亨透露，早前到東南亞公幹，發現當地有不少操流利英語的人才，部分更加擁有精算資格，正好可以填補香港所需，如果港府政策能夠配合，將有助保險業在東南亞及其他地方引進人才到香港，相信能夠對富衛以至整個行業帶來新動力。

特區政府高調到海外搶人才，馬時亨笑稱，幸好富衛集團的管理層和董事會屬國際性，能夠邀得來自不同地區的人才加入，暫時未有出現短缺。

他又提到，集團成立10年以來，董事會人數增加，管治模式變得更成熟及多元化。

資本充足 不急於上市

隨着業務規模壯大，富衛集團近年曾遞交上市申請，惟最終受不同因素影響而叫停，馬時亨強調，集團資本充足，不急於上市，「現時IPO市場欠佳，沒有理由賤賣（低價上市）。」他又說，如果有投資者對入股感興趣，富衛會持開放態度與對方商討。