2023年8月15日

中行落實改革薪酬肥下瘦上

路透引述消息人士報道，中國銀行（03988）已於今年上半年完成總行薪酬管理制度改革，旨在縮小基層員工和中高層管理人員的薪資差距。該行將在未來兩年推動境內分行完成改革。

消息人士表示，中國銀行總行此次薪酬改革重點在於優化分配結構，適度提高基層員工待遇，入職總行年限不多的年輕員工薪資普遍漲10%至15%，處級以上的中層管理人員則有所下降，「但總行的職工薪酬總盤與上年同期相比變動不大，是低個位數增長」，中層管理人員薪酬降幅與基層員工提高的部分基本相當。

巡視組抨舊制擴闊貧富差距

報道提到，中央巡視組為此次中行薪酬制度改革的重要推動力量，消息人士透露，巡視組在進駐期間提出中行薪酬體系存在導致貧富差距擴大的問題，且員工福利待遇亦明顯不公平，「巡視組來了對基層是好事，以前因入職年限原因不能報銷的項目，也可以報銷了。」

據悉，中國銀行上海分行近日已經收到關於薪酬管理制度改革徵求意見稿，意味着中國銀行國內分行即將開啟薪酬改革。對於路透查詢，中國銀行未予以置評。

中國政府今年持續推進「共同富裕」，在投行券商如中金（03908）、中信証券（06030）等大幅削減員工獎金後，資產規模龐大、利潤頗豐的國有銀行是否及如何跟進，備受市場關注。此前，市場普遍預計，因國有銀行薪酬水平遠低於投行，大概不會被「降薪之火」波及，即使要減亦只是小幅度。