去年私企職位空缺106萬返疫前

去年勞工處錄得私營機構職位空缺數目106.1萬個，較2020年的68.6萬個升55%；其中，去年8月起每月的職位空缺數目，已回復至2019年疫情前水平。

勞工處助理處長（就業事務）許柏坤表示，去年8月起每月職位空缺都超過10萬個，惟第五波疫情將影響招聘，目前很難預測全年職位空缺數字，相信疫情過後招聘需求很快會回復。他提到，農曆新年前屬就業淡季，預期1月職位空缺數目未能維持上一個月（逾10萬個）的水平。根據勞工處數據，去年1月職位空缺逾4.3萬個。

對於近期移民潮會否影響人才流失，勞工處處長孫玉菡稱，香港的勞動市場屬於動態型，去年受疫情影響令人才流動減少，難與正常年份比較，當局會密切留意市況。

再培訓局新增值課程13萬人完成

僱員再培訓局因應政府委託，自2019年10月至今推出5期「特別．愛增值」計劃，協助失業或開工不足人士提升技能及自我增值，僱員再培訓局主席余鵬春透露，首4期合共約13萬人次完成課程；在恒常課程中，去年4月開始推出網上授課安排，現已經提供約380項網上課程，今年會繼續投放資源舉辦網上課堂。

當局亦與勞工處合辦「先聘用．後培訓」計劃，協助人手短缺的行業，例如與安老服務業的僱主合作；僱員再培訓局行政總監吳國強說，會幫助僱主聘用退休人士或家庭主婦等，並且建議僱主為僱員提供彈性的工作時間。

另外，政府於去年1月推出「大灣區青年就業計劃」，鼓勵企業聘請香港的大學畢業生，派駐他們到大灣區內地城市工作，共有417間企業就計劃提供3494個職位空缺，錄得1090宗就業個案。許柏坤透露，提供職位的企業包括銀行及會計師行，相信青年人吸取內地工作經驗後，有助他們日後事業發展。

採訪、撰文：陳慧筠