2021年10月11日

MPF撤對沖 提早解僱冇着數

勞工及福利局局長羅致光稱，就取消強積金「對沖」，在剛公布的《施政報告》中已再次重申政府的決心，並會在新一屆立法會開始後，盡早提交條例草案，冀趕及2025年落實目標。

羅致光籲勿誤信謠傳

羅致光在網誌撰文表示，取消強積金對沖方案不會有追溯期，即是僱員在有關法例修訂生效前的受僱期內所產生的遣散費或長期服務金，仍可與強積金「對沖」，因此僱主提前解僱員工不會帶來任何利益。

他解釋，在修例後，新聘員工累積遣散費或長期服務金權益，全數不可被對沖，因此修例反而有更大誘因令僱主保留現有員工，以減低日後可能要支付的遣散費用，特別是較年長及長年資的員工。他不排除個別僱主不明白有關道理，誤信謠傳先行解僱員工，政府會重複解說。

羅致光又指出，坊間亦有一個相當普遍的誤會，以為政府在剛發表的《施政報告》中提出一個新的取消「對沖」的方案。其實政府提出的，只是優化在取消「對沖」後協助僱主適應政策改變的一個資助計劃。他解釋，優化計劃只是簡化計算方式，聚焦支援中小微企，在取消「對沖」初期定立較低封頂金額，令僱主有更充裕時間作準備；取消「對沖」的方案並沒有改變，有關法例修訂的草擬工作亦已接近完成。