2021年6月28日
太古(00019)宣布，集團的《2020年可持續發展報告》推出了新版本的可持續發展策略SwireTHRIVE 2.0，其涵蓋範疇更廣。該策略加強了太古在可持續發展方面的長期承諾，反映環球商界需要更進取並採取行動，以協助解決全球若干迫在眉睫的挑戰。
最新版本的SwireTHRIVE以集團的2016年環境策略為基礎，涵蓋5個重點工作範疇，包括氣候(減碳及復原力)、廢棄物、水資源、員工(多元共融、健康與安全)及社區。為實踐相關策略，太古設定了更遠大的目標，承諾於2030年
前，實現以2018年為基準，減少直接營運中50%的溫室氣體排放(不包括國泰航空使用燃油的相關排放)；以2018年的凍結效益為基準，減少27%的取水量；將55%受其管理的廢棄物停止運往堆填區；及於2024年前使女性擔任高級管理職位的比例達至30%。
集團可持續發展事務總監馬歌司博士表示，太古根據氣候科學而設定進取的減碳目標，長遠來說是正確的路向，可令集團的業務更具韌力和與時並進，充分利用重大的機遇，以進一步推動創新與可持續發展。
