國泰明年加薪2% 基層有雙糧

早前預告下半年業務轉差的國泰航空（00293）昨日公布，明年員工加薪2%，加幅較今年的3%為低，另會酌情向合資格員工發放3萬元或一個月薪酬的年終特惠金。國泰航空行政總裁鄧健榮向員工發內部信件表示，今年雖然是困難的一年，前景亦不明朗，但對國泰在多個業務上取得進展作出肯定，故決定明年員工薪酬上調2%。

國泰航空指出，表現達標的駐港辦公室員工明年基本薪酬增幅平均2%，機艙服務員的薪酬亦會調高2%，雖然未能就2019年度派發酌情年終獎金，但會向合資格的A至E級駐港員工發放年終特惠金3萬元或一個月的薪酬，以較低者為準。

大部分前線及非經理級員工的年終特惠金相等於一個月薪酬，特惠金將連同2020年1月的人工發放。截至今年6月底止，國泰航空連同其附屬公司在港僱用的員工約2.67萬人。

升遷及紀律聆訊勞資未共識

國泰航空公司空中服務員工會稱，由11月25日開始，工會就2020年加薪幅度、人手不足問題、升遷及內部紀律聆訊流程等項目與資方展開談判。

鄧健榮上周宣布來年將會削減航運力1.4%，主要原因是香港社會氣氛不穩以及商業環境面臨挑戰。工會明白公司現正處於艱難時期，經過為期8天的談判後，工會與公司達成共識。

雖然加薪幅度不如預期，而其他項目亦未能達成共識，工會仍然期望管理層能抱着真誠與開放的態度，繼續在不同的議題上持續交流意見，務求令會員有更好待遇。

工會亦促請管理層能夠視員工為重要資產，並對員工的努力付出給予肯定，並深信只有良好的工作環境及合理待遇，才能有效提高員工士氣和生產力，共創雙贏局面。