2019年4月5日

金管局加薪2.65%贏通脹

金融管理局公布2019年度薪酬檢討結果，指財政司司長陳茂波經考慮外滙基金諮詢委員會的意見後，批准金管局員工的整體固定薪酬調高2.65%，並獲發浮動薪酬，總額相當於薪酬總額的20.12%，而分派予個別員工的實際數額則按其去年的表現釐定。

另外，當局亦會撥出相當於固定薪酬的1.35%，以獎勵表現出色的員工。有關薪酬調整將於本月生效。

資料顯示，該局去年初實際員工人數872人。2018年本港通脹率為2.4%，金管局員工今年固定薪酬加幅2.65%，跑贏通脹，亦高於去年2.35%的加幅。

金管局今年撥出總額相當於薪酬總額的20.12%作浮動薪酬，略高於去年撥出的20%。而今年撥出相當於固定薪酬的1.35%以獎勵出色員工，幅度與去年相同。

陳德霖退休前照加人工

至於9月底任期屆滿後退休的金管局總裁陳德霖的薪酬，按其第二任期續任條款規定，固定年薪每年會與金管局員工年度薪酬檢討時一併考慮，調整幅度應與其他員工調整幅度一致，但不高於前一年的通脹，浮動年薪每年上限260萬元。意味他退休前仍可受惠固定薪酬上調，儘管加幅不能高於前一年的通脹。