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01375 中州證券
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基本數據

(百萬) 12/202112/202212/2023
營業額4,4211,8811,968
毛利1,589784920
EBITDA1,7469551,106
EBIT1,589784920
股東應佔溢利513107212
每股盈利0.140.030.05
每股股息0.050.010.02
每股資產淨值3.603.323.30

主要業務有證券經紀業務、信用業務、期貨業務、投資銀行業務、投資管理業務、自營交易業務和境外業務。

業務回顧 - 截至2023年12月31日止年度

2023年,公司在省委、省政府的正確領導和各方面的大力支持下,加壓驅動、奮楫篤行,深刻理解把握高質量發展的核心要義和本質要求,按照問題導向,研究明確了公司高質量發展的方向、策略和六大舉措,聚焦主責主業、整合業務資源、深化業務轉型、補齊功能短板、推進管理提升和做好組織保障,資金優化配置等十項高質量發展工作方案付諸實施,實現經營業績穩步增長。

主體業務穩健發展。財富管理轉型縱深推進,投顧業務開局良好,財升寶月活突破百萬;債券自營發揮人才、專業和管理優勢穩健運作,投資收益率繼續保持較高水平;投行團隊深耕項目儲備,抓好項目承做,股債融資超過180億元;資管業務產品體系逐步完善,規模顯著提升。

經營統籌有序開展。實現自有資金投資業務統籌管理,中鼎開源與河南開元一體化運營,資管和公募基金籌備組統籌運作,構建了涵蓋研究、投行、投資等業務的「N位一體」服務體系。兩個投資類子公司減資7億元,增加了公司淨資本、降低了槓桿率、提高了業務收入。

業務結構優化調整。推動子公司板塊全面聚焦主責主業,中州藍海定位於科創板跟投,中原股交聚焦服務掛牌企業投融資,中鼎開源專注於河南省內優質項目投資、做大管理基金規模,中原期貨大力發展經紀業務、穩健發展風險管理業務、退出資管業務,退出自有資金投資業務,中州國際明確大力發展輕資本業務、有序退出重資本業務。

降本增效深入開展。堅持刀刃向內,制定降本增效三年行動方案,重點推動結構性降本增效,全面推行全成本核算,積極盤活發揮低效資源作用,開展低成本融資,取得初步成效。同時加大風險項目清收,取得明顯成效。

組織保障全面強化。完善公司法人治理機制,加強幹部隊伍建設,完善全員績效考核機制,大量基礎但影響長遠的組織保障工作得到加強,激發了公司內生動力。同時推動包括合規、風控、內控、人事、財務、技術等職能歸並集中及服務下沉,提升了管理集約化水平。

去年10月份公司進一步按照「目標導向」,提前系統謀劃佈局今後一段時期的全局性工作,明確了公司今後五年高質量發展的思路,提出了「努力成為在核心業務領域提供一流服務、在區域市場業務領先的現代投資銀行」的發展目標,和「專業化、一體化、平台化、基地化」四大戰略,發展戰略和路徑更加清晰,整體上保持了穩中向好、穩中前進的良好態勢。

資料來源: 中州證券 (01375) 全年業績公告

業務展望 - 截至2023年12月31日止年度

2024年,公司認真貫徹落實中央金融工作會議精神、河南省委省政府決策部署和監管部門工作要求,堅持穩中求進工作基調,錨定「努力成為在核心業務領域提供一流服務、在區域市場業務領先的現代投資銀行」的發展目標,強化河南資本市場戰略性載體功能定位,以客戶為中心,一手抓「專業化、一體化、平台化、基地化」四大戰略實施,推動公司核心功能增強、核心能力提升;一手抓經營發展,業務提升、降本增效、風險化解等多管齊下,爭取超額完成全年經營目標,確保戰略實施首年開好局、起好步。

加快推進四大戰略。聚焦河南核心市場,深度融入河南經濟社會發展大局、融入全省重點產業鏈群、融入省管金融企業、融入河南投資集團促發展。聚焦機構和零售兩大類核心客戶,加快構建和完善兩大客戶服務體系,推進一體化戰略實施,持續增強服務實體經濟和居民財富保值增值的核心功能。充分發揮數字化賦能作用,固化一體化運營成果,打造機構客戶服務平台,升級以財升網為核心的財富管理服務平台,構建投顧雲平台,建設安全高效的綜合管理平台,提升公司整體經營管理能效。

全力提高經營質效。進一步強化資源整合、經營統籌、主業聚焦,加大業務結構調整力度,大力發展輕資本業務、審慎開展重資本業務,持續推進降本增效、風險化解,全力提高公司經營的質量和效益。財富管理業務爭取市場份額止跌回升,確保發展穩定;自營業務「穩」「拓」並舉,確保實現低波動、穩健、絕對回報;投行積極儲備優質股權項目,大力拓展債券業務,提升服務實體經濟水平;加快發展資管業務,爭取業務規模大幅增長;子公司板塊持續聚焦主責主業,強主業、穩退出、化風險,全力提質增效。同時將降本增效指標納入考核,持續完善全成本核算和考核,加大低效部門整合,全方位管控費用,持續壓降成本,爭取取得更好成效。

持續做好組織保障。以三項制度改革為核心,加快完善市場化機制,特別是完善市場化薪酬分配機制、合理拉開收入差距,構建「鼓勵奮鬥」的機制保障。持續加強幹部人才隊伍建設,在公司形成「崇尚奮鬥、創造價值」的風氣,營造鼓勵幹事創業的良好氛圍。

著力提升管理水平。公司將持續提升法人治理能力,並推動以職能部門負總責為核心的管理職能歸並集中,真正實現管理的橫向到邊、縱向到底。雙向發力推進風險防範化解工作,爭取今年絕大部分案件實質性終本,提前實現存量風險化解基本完成的目標,同時構建防範新風險發生的體系,防止經濟波動給公司帶來風險。

公司還將認真貫徹落實中國特色金融文化的「五要五不要」的要求,中國證監會行業文化核心理念,認真梳理公司成立以來的經營理念、「香港上市精神」等,倡導「以奮鬥者為本」企業文化核心理念,促進公司高質量發展,以優異業績回報廣大投資者。

資料來源: 中州證券 (01375) 全年業績公告

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